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name: tutorial-160
description: 公司的业务扩展了，新成立了“海外销售部”？或者原有部门拆分成了不同的小组？这时候您需要更新系统的组织架构，以确保后续的数据权限能准确对应到人。
category: 基础资料
url: https://www.likelic.com/tutorial/160.html
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# 211.如何修改公司组织架构

网址: https://www.likelic.com/tutorial/160.html

> 组织架构的维护分为两步：先搭架子（建部门/小组），再填人（分配员工）。

一、 搭建部门与小组
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**路径：** 【系统】 - 【基础资料设置】 - 【公司组织架构】

1.  **选择公司：** 进入界面后，双击您要维护的那家公司名称。
2.  **新增部门：** 点击 **【新增】** 按钮，建立一级部门（例如：业务部）。
3.  **新增小组（可选）：** 选中刚才建立的部门，再次点击 **【新增】**。这时建立的就是该部门下的二级小组（例如：业务一部、业务二部）。

![](https://likeyunai.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/images/202602/3/1770098899001_sle5bs.png)

图（1）

二、 将员工分配到部门
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架构搭好后，系统还不知道谁属于哪个部门，需要去用户管理界面进行“入列”操作。

**路径：** 【系统】 - 【用户及权限管理】

1.  找到目标员工，双击编辑（如果是新员工则点击 **【新增用户】**）。
2.  在用户信息弹窗中，找到 **“部门”** 和 **“部门小组”** 的下拉菜单。
3.  选择刚才在第一步中建立好的部门和小组，保存即可。

这样，该员工在系统中的归属关系就确立了，以后统计“业务一部”的业绩时，就会自动包含他的数据。

![](https://likeyunai.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/images/202602/3/1770099024573_3tmb52.png)

图（2）

您还可以观看如下视频：

[视频](https://cus.likelic.com/licdown/link.aspx?name=sp/sz016.mp4)